Éthique, inclusion et responsabilité sociale.
Nous nous engageons pour une culture fondée sur la transparence, l'équité et le respect des personnes. L'éthique, la responsabilité sociale et l'égalité entre les femmes et les hommes sont des piliers essentiels d'une croissance durable et inclusive.
Des principes publiés, pas seulement déclarés.
Notre Code d'éthique et notre Politique d'égalité entre les femmes et les hommes énoncent les principes qui guident notre conduite, notre engagement en faveur de l'intégrité et notre action pour garantir l'égalité des chances et le développement professionnel de chacun. Les deux documents sont publics et téléchargeables ici.
Égalité femmes-hommes, certifiée et auditée.
Altilia est certifiée selon la norme UNI/PdR 125:2022, la pratique de référence italienne en matière d'égalité femmes-hommes, en plus de ses certifications ISO 9001, 27001, 27017 et 27018.
La certification n'est pas une déclaration d'intention : elle exige des indicateurs mesurables sur le recrutement, la rémunération, la parentalité et l'évolution de carrière, une politique communiquée à toutes les parties prenantes et des audits périodiques par un organisme accrédité.
Altilia est membre du Gender Community Network.
La vue d'ensemble de la conformité
Les certifications, le système de management intégré, la conformité à l'EU AI Act, au RGPD, à DORA et à NIS2, ainsi que le déploiement souverain sont décrits sur la page Confiance et conformité.