Etica, inclusione e responsabilità sociale.
Ci impegniamo per una cultura fondata su trasparenza, equità e rispetto delle persone. Etica, responsabilità sociale e parità di genere sono pilastri essenziali di una crescita sostenibile e inclusiva.
Principi che pubblichiamo, non solo dichiariamo.
Il nostro Codice Etico e la nostra Politica per la Parità di Genere definiscono i principi che guidano la nostra condotta, il nostro impegno per l'integrità e il lavoro per garantire pari opportunità e crescita professionale a tutti. Entrambi i documenti sono pubblici e scaricabili qui.
Parità di genere, certificata e sottoposta ad audit.
Altilia è certificata secondo la UNI/PdR 125:2022, la prassi di riferimento italiana per la parità di genere, oltre alle certificazioni ISO 9001, 27001, 27017 e 27018.
La certificazione non è una dichiarazione di intenti: richiede indicatori misurabili su selezione, retribuzione, genitorialità e avanzamento di carriera, una politica comunicata a tutti gli stakeholder e audit periodici da parte di un ente accreditato.
Altilia è membro del Gender Community Network.
Il quadro completo della compliance
Certificazioni, sistema di gestione integrato, conformità a EU AI Act, GDPR, DORA e NIS2 e deployment sovrano sono descritti nella pagina Fiducia e compliance.